Das Gesetz über unternehmerische Sorgfaltspflichten wird am 1. Januar 2023 in Kraft treten. Das Gesetz soll zunächst Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern zur Einhaltung ihrer Sorgfaltspflichten in der Lieferkette verpflichten. Ein Jahr später wird der Anwendungskreis auf alle Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern erweitert werden.
Aber auch KMU sind mittelbar betroffen.
Diese fünf Schritte sollten Unternehmen prüfen:
1. Grundsatzerklärung: Die Grundsatzerklärung ist das Bekenntnis des Betriebs, die Festlegungen des Sorgfaltspflichtengesetzes anzuerkennen. Dabei können Sie sich auf die OECD-Leitlinien berufen.
2. Risikoanalyse: Zentrales Element der Sorgfaltspflicht ist, ein Verfahren (Risikomanagement) einzurichten, das sicherstellt, dass mögliche Auswirkungen unternehmerischen Handelns auf die Menschenrechte ermittelt, verhütet oder gemindert werden. Der Betrieb sollte mindestens einmal jährlich eine Risikobewertung vornehmen und falls erorderlich, Verbesserungen generieren.
3. Maßnahmen: Ermittelte Risiken sollten bearbeitet werden. Grundsätzlich gibt es dazu zwei Lösungsansätze: die Möglichkeit, die bestehende Geschäftsbeziehung so zu gestalten, dass sie den Anforderungen des Sorgfaltspflichtengesetzes genügt oder Beenden der Geschäftsbeziehung, wenn alternative Lieferanten vorhanden sind.
4. Monitoring / Berichterstattung: Die Ergebnisse der periodischen Risikoanalyse müssen zusammengestellt und der Geschäftsführung zugänglich gemacht werden, damit diese ggf. notwenige Maßnahmen einleitet. Einen Anhalt für die Berichterstattung gibt der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK).
5. Beschwerdemechanismus: Unternehmen müssen entweder selbst ein Beschwerdeverfahren einrichten oder sich aktiv an externen Verfahren beteiligen.
Der BIHK und andere Institutionen stellen zahlreiche Informationen zur Verfügung.
