Mitarbeiter binden und vorhandene Potentiale nutzen - Wege aus dem Fachkräftemangel II

Ausbilder - Unternehmensführung - Personal | Seminar

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Schon heute kämpfen Unternehmen um qualifiziertes Personal, das die umwälzenden Veränderungen, insbesondere durch die Digitalisierung mittragen kann. Zudem verabschieden sich Deutschlands Babyboomer in den nächsten Jahren in die Rente, so dass dem Markt im Jahr 2030 ca. 6,5 Mio. Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen als noch 10 Jahre zuvor.

In diesem Seminar erhalten Sie eine Vielzahl von Anregungen, wie Sie alle Aspekte Ihres Arbeitgeber-Auftritts und Ihres Recruitings optimieren können, um Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Auch wenn hier Marathon statt Sprint gefragt ist: jede Distanz beginnt mit dem ersten Schritt! Zudem tun Unternehmen gut daran, sich weniger von der externen Personalsuche abhängig zu machen, indem sie in ihre vorhandenen Mitarbeiter investieren.

Dieses Seminar widmet sich zum einen der Frage, wie Mitarbeiter mit Potential systematisch identifiziert und gefördert werden, damit zukunftsrelevante Stellen intern besetzt werden können, also dem sogenannten Talent Management. Außerdem wird beleuchtet, wie die Unternehmens- und Führungskultur das Engagement und somit die Mitarbeiterbindung unterstützen können.

Inhalt

Mit Talent Management-Methoden eine Personal-Inventur durchführen und Klarheit schaffen
Methodische Bestandsaufnahme Ihres Personals: Leistungs- und Potentialeinschätzungen nutzen
Sichtbarmachen von Risiken: Überalterung, Fluktuation und Kompetenzengpässe frühzeitig erkennen
Kompetenzaufbau: effektive kostenbewusste Personalentwicklungs-Maßnahmen definieren
Nachfolgeplanung: Lücken frühzeitig schließen und Entwicklungsperspektiven schaffen
Umsetzung in Ihrem Betrieb: mögliche Problempunkte erkennen und umgehen
Mitarbeiterengagement und -bindung stärken
Basisfaktor Motivation: wissenschaftliche Forschungsergebnisse kennenlernen
Beteiligung der Mitarbeiter an Vision und Strategie: konkrete Arbeitspakete für jeden Fachbereich ableiten
Weiterentwicklung und Wachstum ermöglichen: Motivationstypen bei Mitarbeitern erkennen
Selbstbestimmtes Arbeiten fördern: Weg vom Micromanagment – mit Zielen führen
Vertrauen und Wertschätzung beweisen: Allgemeine Verhaltensweisen und detaillierte Tipps

Zulassungsvoraussetzungen

keine

Firmenseminare

Firmenseminar

Selbstverständlich entwickeln wir Seminarthemen auch speziell nach Ihren Vorgaben.
Weitere Infos finden Sie hier

Zielgruppe

Geschäftsführung, Personalleitung, Führungskräfte, Personal-/Organisationsentwicklung, Personalreferenten, HR-Mitarbeiter, Recruiter.

Nutzen

Machen Sie Ihr Unternehmen mithilfe eines zeitgemäßen Talent-Managements fit für den Fach- und Arbeitskräftemangel. Bei uns bekommen Sie wertvolles Praxiswissen rund um das Employer Branding, Recruiting und Co, die Sie ohne viel Aufwand direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung

Dauer

9:00-16:30 Uhr (8 UE)

Anmerkungen

Die Veranstaltung findet digital per MS-Teams statt.

Ansprechpartner

Foto

Henriette Mannheim

B.A. Pädagogik, Würzburg
Kontaktformular vCard0931 4194-251

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24.04.2024
09:00 - 16:30 Uhr
230,00 €
Plätze frei
24.04.2024
09:00 - 16:30 Uhr
8 UE
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Mitarbeiter binden und vorhandene Potentiale nutzen - Wege aus dem Fachkräftemangel II

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Verbindet Menschen und Wirtschaft in Mainfranken
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Mitarbeiter binden und vorhandene Potentiale nutzen - Wege aus dem Fachkräftemangel II

Schon heute kämpfen Unternehmen um qualifiziertes Personal, das die umwälzenden Veränderungen, insbesondere durch die Digitalisierung mittragen kann. Zudem verabschieden sich Deutschlands Babyboomer in den nächsten Jahren in die Rente, so dass dem Markt im Jahr 2030 ca. 6,5 Mio. Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen als noch 10 Jahre zuvor.

In diesem Seminar erhalten Sie eine Vielzahl von Anregungen, wie Sie alle Aspekte Ihres Arbeitgeber-Auftritts und Ihres Recruitings optimieren können, um Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Auch wenn hier Marathon statt Sprint gefragt ist: jede Distanz beginnt mit dem ersten Schritt! Zudem tun Unternehmen gut daran, sich weniger von der externen Personalsuche abhängig zu machen, indem sie in ihre vorhandenen Mitarbeiter investieren.

Dieses Seminar widmet sich zum einen der Frage, wie Mitarbeiter mit Potential systematisch identifiziert und gefördert werden, damit zukunftsrelevante Stellen intern besetzt werden können, also dem sogenannten Talent Management. Außerdem wird beleuchtet, wie die Unternehmens- und Führungskultur das Engagement und somit die Mitarbeiterbindung unterstützen können.
Mit Talent Management-Methoden eine Personal-Inventur durchführen und Klarheit schaffen
Methodische Bestandsaufnahme Ihres Personals: Leistungs- und Potentialeinschätzungen nutzen
Sichtbarmachen von Risiken: Überalterung, Fluktuation und Kompetenzengpässe frühzeitig erkennen
Kompetenzaufbau: effektive kostenbewusste Personalentwicklungs-Maßnahmen definieren
Nachfolgeplanung: Lücken frühzeitig schließen und Entwicklungsperspektiven schaffen
Umsetzung in Ihrem Betrieb: mögliche Problempunkte erkennen und umgehen
Mitarbeiterengagement und -bindung stärken
Basisfaktor Motivation: wissenschaftliche Forschungsergebnisse kennenlernen
Beteiligung der Mitarbeiter an Vision und Strategie: konkrete Arbeitspakete für jeden Fachbereich ableiten
Weiterentwicklung und Wachstum ermöglichen: Motivationstypen bei Mitarbeitern erkennen
Selbstbestimmtes Arbeiten fördern: Weg vom Micromanagment – mit Zielen führen
Vertrauen und Wertschätzung beweisen: Allgemeine Verhaltensweisen und detaillierte Tipps

Zulassungsvoraussetzungen

keine

Zielgruppe

Geschäftsführung, Personalleitung, Führungskräfte, Personal-/Organisationsentwicklung, Personalreferenten, HR-Mitarbeiter, Recruiter.

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Machen Sie Ihr Unternehmen mithilfe eines zeitgemäßen Talent-Managements fit für den Fach- und Arbeitskräftemangel. Bei uns bekommen Sie wertvolles Praxiswissen rund um das Employer Branding, Recruiting und Co, die Sie ohne viel Aufwand direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung

Dauer

9:00-16:30 Uhr (8 UE)

Kosten

230,00 €

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Henriette Mannheim
henriette.mannheim@wuerzburg.ihk.de
0931 4194-251
Würzburg
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24. April 2024 Live-Online 230,00 €
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