Ausbilder-Fit: Recruiting im digitalen Zeitalter

Ausbilder | Seminar

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Im Ausbildungsmarkt entscheiden sich heute die Bewerber für die Ausbildungsunternehmen, nicht umgekehrt. Unternehmen müssen überprüfen, ob die Bewerberkommunikation und der Auswahlprozess noch zur aktuellen Marktsituation passen. Für Sie als Ausbilder bedeutet das, die Prozesse und das Verhalten, sowie Sprache und Inhalt von Karrierewebsites und Stellenanzeigen an die aktuellen Erkenntnisse anzupassen. Voraussetzung hierfür ist es, das Recruiting mit den neuen Medien und der Digitalisierung zu verknüpfen.

Inhalt

Die Generation Z für die Ausbildung gewinnen/begeistern

Kommunikation 4.0
Neue Medien zielgerichtet einsetzen
Kommunikation in den modernen Medien
Die neue Generation Z
Veränderungen der Werte, Ansprüche und Wünsche
Online- und Social-Media-Recruiting
Youtube-Videos als Werbekampagne
Erstellung eines strategischen Projektplans für die Zukunft
Praxisbeispiele

Zulassungsvoraussetzungen

keine

Firmenseminare

Firmenseminar

Selbstverständlich entwickeln wir Seminarthemen auch speziell nach Ihren Vorgaben.
Weitere Infos finden Sie hier

Zielgruppe

Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Vorgesetzte mit Ausbildungsverantwortung

Nutzen

Lernen Sie Ihre Mitarbeiter von morgen über die digitalen Wege zu erreichen und zu binden.

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung

Dauer

9:00 bis 16:30 Uhr

Anmerkungen

Dieses Seminar kann mit sechs Bildungspunkten für das Zertifizierungsverfahren der bayerischen Ausbilderakademie bewertet werden.

Ansprechpartner

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Annemarie Buhn

M.A. Bildungswissenschaft, Würzburg
Kontaktformular vCard0931 4194-385

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09.04.2024
09:00 - 16:30 Uhr
230,00 €
i
Preisinformation

Inklusive Seminarunterlagen

Plätze frei
09.04.2024
09:00 - 16:30 Uhr
8 UE
1 Tag
Live-Online
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Live-Online


Live-Online

Vollzeit
Plätze frei
230,00 €
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Inklusive Seminarunterlagen

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Ausbilder-Fit: Recruiting im digitalen Zeitalter

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Verbindet Menschen und Wirtschaft in Mainfranken
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Ausbilder-Fit: Recruiting im digitalen Zeitalter

Im Ausbildungsmarkt entscheiden sich heute die Bewerber für die Ausbildungsunternehmen, nicht umgekehrt. Unternehmen müssen überprüfen, ob die Bewerberkommunikation und der Auswahlprozess noch zur aktuellen Marktsituation passen. Für Sie als Ausbilder bedeutet das, die Prozesse und das Verhalten, sowie Sprache und Inhalt von Karrierewebsites und Stellenanzeigen an die aktuellen Erkenntnisse anzupassen. Voraussetzung hierfür ist es, das Recruiting mit den neuen Medien und der Digitalisierung zu verknüpfen.

Die Generation Z für die Ausbildung gewinnen/begeistern

Kommunikation 4.0
Neue Medien zielgerichtet einsetzen
Kommunikation in den modernen Medien
Die neue Generation Z
Veränderungen der Werte, Ansprüche und Wünsche
Online- und Social-Media-Recruiting
Youtube-Videos als Werbekampagne
Erstellung eines strategischen Projektplans für die Zukunft
Praxisbeispiele

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Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Vorgesetzte mit Ausbildungsverantwortung

Nutzen

Lernen Sie Ihre Mitarbeiter von morgen über die digitalen Wege zu erreichen und zu binden.

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung

Dauer

9:00 bis 16:30 Uhr

Kosten

230,00 €

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Annemarie Buhn
annemarie.buhn@wuerzburg.ihk.de
0931 4194-385
Würzburg
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09. April 2024 Live-Online Vollzeit230,00 €
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IHK Würzburg - Schweinfurt
Mainaustraße 33 - 35
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Fax 0931 4194-300, zfw@wuerzburg.ihk.de

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