Wir sind ein kleines Handelsunternehmen und suchen aus Altersgründen einen Nachfolger / Nachfolgerin, der in den nächsten 2 – 3 Jahren unsere Kunden und unseren Betrieb übernimmt.
Dabei ist kein Eigenkapital erforderlich. Möglich wäre zunächst eine Kooperation mit dem Ziel unsere Kunden Schritt für Schritt zu übernehmen. Das Risiko ist also sehr gering. Wir sind flexibel und können über verschiedene Möglichkeiten diskutieren.
Hier einige Daten und Fakten zu unserem Betrieb:
- Wir sind seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt und haben uns einen großen Kundenstamm
aufgebaut
- Wir handeln mit Arbeitsstühlen, Arbeitsplatzmatten und Bodenmarkierungsbändern von namhaften
Herstellern
- es werden auch Montage- und Reparaturarbeiten an Stühlen sowie Verlegearbeiten von
Arbeitsplatzmatten durchgeführt
- Unsere Kunden befinden sich größtenteils im Raum Nordbayern
- Unsere Tätigkeiten erfolgen sowohl im Innen- wie im Außendienst
- Übernachtungen sind nicht zwingend erforderlich
Wünschenswert wären folgende Eigenschaften:
- selbstständiges kundenorientiertes Arbeiten
- Kenntnisse in Word und Excel (es gibt auch eine firmeneigene Software für Kunden- und
Lagerverwaltung)
- Vorkenntnisse zu den Themen Ergonomie und Arbeitssicherheit
- kaufmännische Kenntnisse – möglichst kaufmännische Ausbildung
- Engagement und Eigeninitiative
- handwerkliches Geschick (Ausmessen, Matten verlegen, Stühle reparieren)
Es bestehen auch Möglichkeiten den Vertrieb mit anderen Produkten zu erweitern.
Der Kundenkreis umfasst alle Bereiche, in denen Mitarbeiter stehen oder sitzen: Fertigungsbetriebe fast aller Branchen, Werkstätten für Behinderte, Versandhandel, Labore sowie auch Büros