Die Unternehmensnachfolge ist eine großem Herausforderung für den Mittelstand. Der Anteil der Frauen an allen, die ein Unternehmen übernehmen möchten, liegt bei gerade 23 Prozent. Daher ist es wichtig, mehr Frauen für die Unternehmensnachfolge zu gewinnen.
In den zwei Kategorien „familieninterne Nachfolge“ und „externe Nachfolge“ werden gesucht:
- Unternehmerinnen, die vor mindestens 12 Monaten die Übernahme eines Unternehmens erfolgreich abgeschlossen haben.
- Die Nachfolgerin muss Gesellschafterin/Inhaberin sein und eine geschäftsführende Funktion innehaben.
- Es gelten keine Voraussetzungen in Bezug auf Branche und Unternehmensgröße.
- Nominierungsschluss ist der 31. März 2025.
Wenn Sie sich dafür bewerben möchten, melden Sie sich gern bei Sonja Weigel.