Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten Herausforderungen des Mittelstandes. Die Alterung der Gesellschaft im Zuge der demografischen Entwicklung führt dazu, dass immer mehr Betriebsinhaber vor der Frage des Generationenwechsels stehen. Zeitgleich drücken die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen, die konjunkturelle Entwicklung sowie die nach wie vor hohe Beschäftigung auf die Neigung, sich selbstständig zu machen. Die Kluft zwischen Übergabewilligen und potenziellen Übernehmern hat sich in den letzten Jahren vergrößert.