Das Führungsverhalten der Vorgesetzten ist der Schlüssel, die Ziele des Unternehmens und die Ansprüche der Mitarbeiter zu vereinen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Der Erfolg des Unternehmens im Wettbewerb, seine weitere Entwicklung und das Betriebsklima werden entscheidend von der Mitarbeiterführung geprägt.

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz ständig überprüfen und weiterentwickeln, sind ein Gewinn für das Unternehmen und seine Mitarbeiter.

Die Teilnehmer trainieren praxisnah die Kompetenzen, die sie für ihre Position als Führungskraft in einem zeitgemäßen Management benötigen. Die zentralen Instrumente der Personalführung werden analysiert und geübt. Ziel ist es, das eigene Verhalten zu reflektieren, Verhaltensweisen zu ändern oder die verschiedenen Führungstechniken methodisch kennen zu lernen. Der Teilnehmer kann den Entwicklungsprozess strategischer Führungsentscheidungen nachvollziehen und in seinem Aufgabenbereich das breite Spektrum der Führungsverantwortung wahrnehmen.