Wenn sich Mitarbeiter aus dem Kollegenkreis heraus zum Vorgesetzten entwickeln, ist dies eine Herausforderung für alle Beteiligten. In Ihrer neuen Rolle als Führungskraft müssen Sie sich von Anfang an klar positionieren und die nun entstandenen Beziehungen aktiv gestalten. Welche Erwartungen stellt Ihr Umfeld an Sie? Wie können Sie das richtige Maß an Nähe und Distanz zu Ihren ehemaligen Kollegen finden? Wie kommen Sie mit Ihren eigenen Ansprüchen an Ihre neue Rolle zurecht? Dieses Seminar hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten und gibt Ihnen auch Gelegenheit, Ihre eigenen Fälle in der Gruppe zu reflektieren und zu bearbeiten.