Modul 1: Arbeitsrecht

AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Scheinselbstständigkeit)

Leiharbeitnehmer

Vorstellungsgespräch (Fragerecht des AG)

Urlaubsgesetz, sog. Verfalls-Rechtsprechung

Entgeltzahlung im Krankheitsfall

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Abmahnung, Kündigung und Änderungskündigung, Abfindung

Arbeitszeitgesetz, befristete Arbeitsverhältnisse, kollektives ArbR

Modul 2: Personalplanung und -entwicklung

Bedarfsermittlung, Stellenplan, Stellenbeschreibung

Personalbedarfsarten, Anforderungsprofil, Arbeitszeitmodelle

Potentialanalyse, Zielvereinbarungen, Personalentwicklungsinstrumente

Modul 3: Personalführung

Führungsstile, Aufgaben einer Führungskraft, Handlungskompetenz

Kritikgespräch, Management by Techniken

Modul 4: Personalentlohnung und -controlling

Summarische und analytische Arbeitsplatzbewertung

Entgeltformen, Aufbau einer Lohnabrechnung

Sachbezüge, geldwerte Vorteile, Zulagen und Zuschläge

Geringfügig Beschäftige, Sonderzahlungen, Soziale Abgaben

Personalbasiskosten und -zusatzkosten, Ermittlung der Fluktuationskosten

Modul 5: Ausbildung

Duales System, Ausbildungsvertrag, Berufsschule

Ausbildungsordnung, Prüfungen

Probezeit und Kündigungen

Jugendliche in der Ausbildung, Jugend- und Auszubildendenvertretung

Modul 6: Personalmarketing

Personalanforderungen, Beschaffungswege, Analyse von Bewerbungsunterlagen

Interview, Assessment-Center, Einführung neuer Mitarbeiter

Zulassungsvoraussetzungen

Zielgruppe

Mitarbeiter im Personalwesen sowie Mitarbeiter mit personalbezogenen (Teil-)Aufgaben.

Nutzen

Legen Sie den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalabteilung Ihres Unternehmens.

Abschluss

IHK-Zertifikat, nach bestandenem Abschlusstest

Dauer

2-3x wöchentlich von 18:00 bis 21:15 Uhr,
teilweise samstags von 8:00 bis 15:15 Uhr (112 Unterrichtsstunden)

Kosten

1.590,00 €

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