Die KI-Verordnung schreibt kein bestimmtes Format vor, verlangt aber, dass Schulungen zum tatsächlichen KI-Einsatz passen und dokumentiert sind. Das Seminar deckt die rechtlichen Grundlagen, Risiken und Pflichten ab, die Art. 4 anspricht, und die Bescheinigung weist Inhalte und Stundenumfang aus. Für Beschäftigte, die KI im Alltag nutzen, ist das ein Nachweis gegenüber Aufsicht, Kunden und Betriebsrat.