Würzburg, 08.10.2026 – Fachkräftemangel, Digitalisierung und permanente Veränderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie sie diesen erfolgreich begegnen können, diskutierten zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen, Arbeitsmarktinstitutionen und Bildungseinrichtungen bei der Jubiläumsveranstaltung der Allianz „Fachkräfte für Mainfranken“.
Im Mittelpunkt standen die beiden entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Arbeitswelten: der Mensch und die Technologie. Diskutiert wurde, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden bei Veränderungen mitnehmen, eine starke Unternehmenskultur fördern und gleichzeitig die Potenziale Künstlicher Intelligenz sinnvoll nutzen können.
Den fachlichen Auftakt gestaltete Dr. David Bausch, Gründer und Geschäftsführer von Digi2place mit seiner Keynote „Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten“. Er zeigte auf, wie technologische Entwicklungen die Arbeitswelt verändern und weshalb Unternehmens- kultur zunehmend zum entscheidenden Treiber für Innovation, Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit wird.
Praxisnahe Einblicke in den Umgang mit KI
Einen besonders praxisnahen Einblick bot TV-Bäcker, Brotsommelier und Unternehmer Axel Schmitt aus dem unterfränkischen Frankenwinheim. Im Interview berichtete er, wie seine Bäckerei Künstliche Intelligenz bereits heute einsetzt, ohne dabei die handwerkliche Tradition aus den Augen zu verlieren. Beispielhaft stellte er ein intelligentes Brötchenregal vor, das mithilfe von Sensorik und KI-Bestände überwacht, Verkaufsdaten analysiert und Nachfüllbedarfe erkennt. Das Ziel: weniger Lebensmittelverschwendung, weniger Planungsaufwand und mehr Zeit für das, was im Handwerk zählt – Qualität, Kundennähe und echte Handarbeit. „KI ersetzt nicht den Menschen. Sie kann ihm den Rücken freihalten und Freiräume schaffen für Kreativität, Erfahrung und persönliche Begegnungen“, machte Schmitt deutlich.
Ergänzt wurde das Programm durch vertiefende Fachsessions, unter anderem mit Birgit Donaldson von vAudience, die für den Bereich People & Culture verantwortlich ist. Sie stellte ihre KI-Assistentin „Hazel“ vor, die administrative Aufgaben im Personalwesen effizienter gestalten, Abläufe verschlanken und Prioritäten setzen soll. Ziel ist es, Freiräume für das zu schaffen, was Personalarbeit ausmacht: die Arbeit mit und für die Mitarbeitenden.
Mit einem eindrucksvollen Live-Art-Projekt in Kooperation mit dem Kunst- und Kulturbereich der Mainfränkischen Werkstätten setzte die Allianz zudem einen kreativen Akzent. Unter der Leitung des Kunstpädagogen Alvaro Fernandez Saez schufen drei Künstlerinnen und Künstler gemeinsam ein Werk, das die Frage in den Mittelpunkt stellte: Was macht den Menschen im Zeitalter künstlicher Intelligenz und zunehmender Automatisierung unverzichtbar? Die Antwort fiel ebenso kreativ wie klar aus: Vielfalt, Zusammenarbeit und Kreativität sind die Stärken, die Menschen verbinden, neue Perspektiven eröffnen und Innovation ermöglichen.
Das Kunstwerk wird künftig einen dauerhaften Platz in der IHK Würzburg-Schweinfurt erhalten und öffentlich zugänglich sein.
Hintergrundinformationen: Die Fachkräftekonferenz ist eine Kooperationsveranstaltung der Allianz für Fachkräfte Mainfranken. Zur Allianz gehören die Region Mainfranken GmbH, die Handwerkskammer für Unterfranken, die IHK Würzburg-Schweinfurt, die Agentur für Arbeit Würzburg, die Agentur für Arbeit Schweinfurt, die vbw – Bezirksgruppe Unterfranken sowie die DGB Region Unterfranken.
IHK-Ansprechpartnerin:
Isabel Schauz
Referentin Fachkräftesicherung
E-Mail: isabelschauz@wuerzburg.ihk.de