Die IHK Würzburg-Schweinfurt hat die Stadt Bad Neustadt erneut als „Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte“ zertifiziert. Es ist bereits die dritte Auszeichnung dieser Art – und die Stadt bleibt damit die einzige Kommune in der Region Mainfranken, die dieses Qualitätssiegel trägt.

Bad Neustadt war 2015 die erste Stadt in Mainfranken, die sich dem Auditierungsverfahren der IHK gestellt hat. Nach der nun erfolgreich abgeschlossenen zweiten Re-Auditierung darf sich die Stadt für weitere fünf Jahre mit dem Titel schmücken. Die offizielle Urkundenübergabe fand im Rathaus statt. „Die Prüfung hat abermals gezeigt, dass sowohl ansässige als auch neu hinzuziehende Fachkräfte alle wichtigen Informationen erhalten, von Betreuungsangeboten über Freizeitgestaltung bis hin zu kommunalen Services“, erklärte Dr. Christian Seynstahl, Bereichsleiter Standortpolitik und Unternehmensförderung der IHK Würzburg-Schweinfurt, bei der Übergabe.

Fachkräfte als Standortfaktor

Das Siegel „Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte" soll Städte und Kommunen dabei unterstützen, langfristige Strategien für Bürger und Neubürger zu entwickeln. „Unsere Region ist jetzt und in Zukunft auf gut ausgebildete Fachkräfte angewiesen. Attraktive Bedingungen im Unternehmen und vor Ort entscheiden darüber, ob sich Fachkräfte mit ihren Familien hier niederlassen oder bleiben. Das Qualitätssiegel kann als Standortmarketinginstrument allen nutzen“, sagte Benedikt Pfeuffer, Referent Standortentwicklung, der das Audit durchgeführt hat. Bürgermeister Michael Werner unterstrich den kommunalen Beitrag: „Wir leisten als Kommune einen starken Beitrag, damit unsere Unternehmer ihre Fachkräfte adäquat beheimatet wissen."

Willkommenskultur weiter ausgebaut

Dass die Stadt es mit ihrer Fachkräftestrategie ernst meint, zeigt sich an konkreten Maßnahmen: Das Willkommenspaket für Neubürger wurde ausgeweitet, einmal jährlich findet ein Neubürgerempfang mit anschließender Stadtführung statt. Darüber hinaus bietet die Stadt Neubürgerservices direkt in Unternehmen wie der Siemens AG und dem Rhönklinikum an, ein Entwicklungsziel, das die Stadt sich im Rahmen der zweiten Auditierung selbst gesetzt hatte. Weitere Stärken des Standorts sind die Erarbeitung eines Konzepts „Willkommenskultur" gemeinsam mit der Kreisentwicklung sowie der Ausbau des englischsprachigen Informationsangebots auf der städtischen Homepage.

Für die vierte Auditierung hat die Stadt gemeinsam mit der IHK neue Entwicklungsziele vereinbart. Dazu zählen die Ausweitung der Online-Dienste, die Einführung von Bildungsangeboten für Arbeitnehmer, der Ausbau der Fremdsprachenkenntnisse städtischer Mitarbeiter einschließlich der Verfügbarkeit der Homepage in weiteren Sprachen sowie die Steigerung der Attraktivität der Innenstadt.

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Benedikt Pfeuffer
Tel. 0931 4194-179
E-Mail: benedikt.pfeuffer@wuerzburg.ihk.de