Modul 1: Grundlagen des systemischen Coachings

Haltung und Arbeitsweise eines systemischen Coaches

Drei Leitsätze im systemischen Coaching

Exploration des relevanten Systems

Spannungsfeld Person - Rolle - Organisation

Entwicklungsstufen von Unternehmen und Organisationen

Modul 2: Systemisches Coaching Schritt für Schritt

Professionelle Auftragsklärung

Zielkriterien und Gestaltung von nachhaltigen Zielen

Ich und die Anderen: den Kontext des Coachees klären

Einbeziehung des Umfelds bei Lösungsfindung und Transfer

Coachingtools für eine konstruktive Gesprächsführung

Modul 3: Systemische Fragen und Interventionen

Fragetechnik: Das Herzstück des Systemischen Coachings

Beteiligte, Außenperspektive und zirkuläre Fragen

Systemische Arbeit mit Stühlen, Bodenankern und Figuren

Visualisierungen des Beziehungsnetzwerkes

Das Bewusstheitsrad als Feedbackinstrument

Schnelle Veränderung: Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching

Modul 4: Psychologische Ansätze im Systemischen Coaching

Innere und äußere Systeme: Ego-State-Arbeit

Umgang mit Emotionen und Führen mit EQ

Explizite und implizite Regeln im System

Eigene Bezugsrahmen mit denen anderer abgleichen

Das Riemann-Thormann-Kreuz als Gruppenkompass

Einführung in die wichtigsten Persönlichkeitsmodelle

Unterschiedliche Bedürfnisse und Werte im Team

Das Vertrauenskonto

Modul 5: Systemisches Coaching in der Praxis

Typische Coachinganlässe im privaten und beruflichen Kontext

Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen

Konflikte erkennen und lösen

Führungsverhalten und Motivation

Eigene Positionierung am Markt und Preisgestaltung

Methodensammlung und -integration

Coachingsequenzen: Demonstration, Übung und Feedback

Zulassungsvoraussetzungen

Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich sowohl an Personen in leitender Stellung, die Ihre Mitarbeiter fördern und unterstützen wollen, als auch an Personen, welche als professionelle Coaches die Potenziale ihrer Kunden oder Auftraggeber fördern wollen

Nutzen

Coaching ist die nachhaltigste und individuellste Form für Weiterentwicklung und Veränderung. In dieser Systemischer Coach Ausbildung lernen Sie coachen aus einer systemischen Haltung heraus, in der das Netzwerk des Coachees betrachtet wird. Sie erfahren in der Weiterbildung zum systemischen Coach, wie Sie Lösungen entwickeln, indem Sie die beteiligten Personen in den Prozess miteinbeziehen. Sie lernen eine professionelle, strukturierte und lösungsorientierte Gesprächsführung und wissen, wie Sie Coaching-Tools einsetzen, die auch die Außenperspektive einholen.

Abschluss

IHK-Zertifikat, nach bestandener Zertifizierung

Dauer

Montag bis Freitag, 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr (50 U-Std.)

Kosten

2.600,00 €

Ansprechpartner