Gesucht werden praxisnahe und unkomplizierte Lösungen, um Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Viele dieser erfolgreichen Ansätze entstehen im Alltag von KMU – pragmatisch und oft ohne großen finanziellen oder personellen Aufwand. Genau diese Beispiele sollen sichtbar gemacht und ausgezeichnet werden.

Teilnehmen können kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten. Die Auswahl und die Auszeichnung folgen keinen vorgegebenen Kategorien: Was zählt, ist die Passgenauigkeit und die Wirksamkeit der Idee. Das kann z.B. ein besonderes Arbeitszeitmodell sein, ein Angebot nur für Väter, eine Maßnahme für pflegende Beschäftigte, Hausaufgabenhilfe oder die Kooperation mit anderen Betrieben bei der Ferienbetreuung. Es geht dabei um alltagsnahe und unkomplizierte Maßnahmen, um Familie und Beruf erfolgreich zu verbinden.

Die Bewerbungsphase läuft ab sofort bis zum 24. April 2026 auf der Website erfolgsfaktor-familie.de. Die Gewinner werden am 11. September 2026 beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin von Bundesfamilienministerin Karin Prien und dem Präsidenten der Deutschen Industrie- und Handelskammer Peter Adrian ausgezeichnet. Alle ausgezeichneten Unternehmen werden öffentlichkeitswirksam auf der Website präsentiert.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website erfolgsfaktor-familie.de