Ausbildungs-Coach (IHK) - Intensiv-Kompakt-Lehrgang

März
9
Montag
2020

Kosten

Teilnahmeentgelt: 1.690,00 €

zzgl. 180,00 € Unterrichtsmaterial, zzgl. 650,00 € Zertifizierung, Inklusive Getränke

Zielgruppe

Ausbilder, die Coaching als zeitgemäße Form der Personalentwicklung verstanden haben und diesbezüglich Kompetenzen erwerben möchten. Als Coach möchten Sie Ihre Auszubildenden unterstützen und somit ihr Potenzial ausschöpfen.

Beginn

9. März 2020

Ort

Würzburg

Abschluss

IHK-Zertifikat, nach bestandener Zertifizierung

Kategorie / Bereich

Auszubildende und Ausbilder
Weiterbildung

Veranstaltungsart

Zertifikatslehrgang
Vollzeit

Information

Demografischer Wandel, Digitalisierung und Vernetzung sind nur einige der Veränderungen in der Welt, die die Unternehmen vor vollkommen neue Herausforderungen stellen. Heutige Auszubildende sind anspruchsvoller, selbstbewusster, aber auch kritischer, haben andere Werte und sind für viele Ausbilder ein großes Buch mit sieben Siegeln. Gleichzeitig benötigen Unternehmen heutzutage vielmehr kreative, innovative junge Mitarbeiter/innen, die zudem enorm sozial kompetent sind und wenn möglich auch noch aus Leidenschaft arbeiten. Mit dem, was die meisten über das Ausbilden kennengelernt haben, sind all diese Aufgaben nicht zu erledigen und die Ziele auch nicht zu erreichen. Im 21ten Jahrhundert muss Ausbildung völlig neu gedacht und auch umgesetzt werden, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Moderne Ansätze der Pädagogik, der Entwicklungspsychologie und der Hirnforschung müssen in die Ausbildung einfließen, ebenso wie Ansätze aus dem Coaching.

Lernen Sie in erster Linie, Ausbildung neu zu denken und zu organisieren, mit dem Ergebnis von motivierteren und vor allem selbstständigeren Auszubildenden. Da der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, runden praktische Übungen, Beispiele und Fälle einen modernen und innovativen Lehrgang ab.

Inhalt

Modul 1: Kommunikation und Gesprächsführung
Allgemeine Grundlagen der Kommunikation
Psychologische Grundlagen der Kommunikation
Methoden der Gesprächsführung
Empathisches Zuhören – Gefühle und Bedürfnisse spiegeln
Feedback geben und annehmen
Praktische Tipps, Regeln und Hinweise
Modul 2: Coaching – Einführung und Grundlagen
Definition: Coaching – was ist das eigentlich?
Rollenklärung als Basis für gutes Coaching
Den Überblick behalten – das Coaching-Gespräch
Modul 3: Coaching in der Ausbildung – Methoden und Prozesse
Psychologische Grundlagen des Coachings
Lösungsorientiertes Vorgehen
Coaching-Interventionen
Modul 4: Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
Veränderungen in der heutigen Zeit mit der Generation Y & Z
Der Lernprozess
Der Geschäftsprozess in der Lernprozessbegleitung
Modul 5: Lernprozessbegleitung in der Praxis
Selbstorganisiertes Lernen
Kooperative Lernformen
Lernkultur
Lehrmaterial
TRAINPLAN® Ausbildungs-Coach Kompendium:
5 Themenmodule als Printwerk (325 Seiten) + Handouts
1. Kommunikation und Gesprächsführung
2. Coaching – Einführung und Grundlagen
3. Coaching in der Ausbildung – Methoden und Prozesse
4. Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
5. Lernprozessbegleitung in der Praxis

Voraussetzungen

keine

Dauer

50 Unterrichtseinheiten, Montag bis Freitag von jeweils 9:00 bis 17:30 Uhr

Anmerkungen

Dieser Lehrgang schließt mit einer freiwilligen Zertifizierungsprüfung ab, welche an einem separaten Termin stattfindet. Voraussetzung für das Zertifikat "Ausbildungs-Coach (IHK)" ist die 100-prozentige Anwesenheit im Unterricht und das Bestehen des Zertifikatstests. Bei Nichtbestehen der Lehrgangstests oder Nichtteilnahme wird lediglich eine Bescheinigung ausgestellt.

Web Link

Ansprechpartner

David Seubert

david.seubert@wuerzburg.ihk.de

+49 931 4194 284

Würzburg

Buchungsanfrage

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Teilnehmeradresse

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