Die negativen Folgen des Coronavirus auf die gesamte Weltkonjunktur ist deutlich spürbar und ein Ende ist noch nicht abzusehen. Informieren Sie sich hier, was Sie bezüglich des internationalen Warenverkehrs, Zahlungs- und Exportabsicherung sowie die Entsendung von Mitarbeitern in Zeiten von Corona wissen müssen.
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Informationen für Unternehmer
Außenwirtschaft & Corona
Entsendung von Mitarbeitern (To-Do-Liste)
1. Notwendigkeit prüfen
Prüfen Sie, ob die Entsendung des Mitarbeiters wirklich notwendig und unaufschiebbar ist. Beachten Sie dabei Ihre Fürsorgeplicht als Arbeitgeber. Informationen dazu finden Sie auch in unserem Corona-Portal.
2. Krankheitssymptome beachten
Entsenden Sie keine Mitarbeiter mit Krankheitssymptomen.
3. Bestimmungen im Entsendeland beachten
Beachten Sie die aktuelle Situation und die Bestimmungen im Entsendeland. Informationen zur aktuellen Situation finden Sie auf der Seite des Auswärtigen Amtes.
Viele Länder verlangen jetzt zusätzliche Dokumente, wie zum Beispiel eine Selbstbescheinigung des Arbeitnehmers, eine Erklärung des Arbeitgebers und Gesundheitsangaben in der Landessprache oder in Englisch.
Auch auf den Seiten der Auslandshandelskammern finden Sie aktuelle Regelungen, die aufgrund der Covod-19-Pandemie zu beachten sind.
Zur Webseite des Auswärtigen Amtes
4. Regeln einhalten und erforderliche Dokumente mitführen
Halten Sie sich strikt an die bereits bisher gültigen Regelungen und führen Sie die erforderlichen Dokumente bei sich. Diese Dokumente werden jetzt bereits an der Grenze kontrolliert.
Die bisher erforderlichen Dokumente für die einzelnen Länder können Sie dem Dienstleistungskompass entnehmen.
5. Denken Sie an die A1-Bescheinigung
Bitte beachten Sie das Erfordernis einer A1-Bescheinigung in der EU. Ob die erforderliche A1-Bescheinigung bei grenzüberschreitender Erwerbstätigkeit vorliegt, wird aktuell verstärkt kontrolliert.
Grundsätzlich gelten für alle Personen die Rechtsvorschriften des Mitgliedstaats, in dem sie arbeiten. Sind Arbeitnehmer*innen nur vorübergehend in einem anderen EU-Mitgliedsland tätig, gilt jedoch ausnahmsweise weiterhin das Recht des Entsendestaats. Mit einer A1-Bescheinigung können Arbeitnehmer*innen und andere Erwerbstätige nachweisen, ob für sie das Recht des Wohnstaates (Entsendestaates) oder die Vorschriften eines ausländischen Staates maßgebend sind.
Beachten Sie, dass Sie auch als Selbständiger eine A1-Bescheinigung benötigen.
https://www.dvka.de/media/dokumente/verschiedene/AnwendungA1.pdf
6. Rückreise nach Deutschland prüfen
Bedenken Sie, dass Ihr Mitarbeiter auch wieder nach Deutschland zurückreisen muss und prüfen Sie, ob dies möglich sein wird.
Wichtig ist die Unterscheidung, ob Sie aus einem Risikogebiet, Hochrisikogebiet oder Virusvariantengebiet einreisen.
Bei der Wiedereinreise nach Deutschland / Bayern müssen Sie insbesondere die aktuelle bayerische Quarantäneverordnung beachten.
Online-Portal zur Einreiseanmeldung:
https://www.einreiseanmeldung.de/#/
Ersatz-Einreiseanmeldung in Papierform
Zuständiges Gesundheitsamt:
Regelungen zur Einreise nach Deutschland finden Sie auf den Webseite der Bundespolizei.
Weiterführende Informationen
Weitere Informationen zur Entsendung finden Sie auf den Webseiten der Deutschen Außenhandelskammer und des Auswärtigen Amtes. Auf letztere sind auch Informationen zu Ausländischen Botschaften enthalten
Haftungsklausel
Die Informationen, die diese Merkblätter und Links enthalten, sind mit größter Sorgfalt zusammengestellt worden. Eine Gewähr für die Richtigkeit können wir nicht übernehmen
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