IHK Würzburg

Warum sich Ausbildung rechnet

Argumente für Ausbildung

1. Produktivität der Auszubildenden nutzen
Auszubildende werden immer produktiver, Lernen am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Unternehmen können die Talente von Auszubildenden nicht erst nach, sondern schon während der Ausbildung nutzen. In vielen Fällen erwirtschaften Auszubildende mehr Erträge, als sie Kosten verursachen.

2. Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte sicherstellen
Schon heute sind qualifizierte Fachkräfte schwer zu bekommen. Wer ausbildet, bereitet Nachwuchs sehr gezielt auf die Aufgaben im Unternehmen vor. Gerade in Krisenzeiten ist verstärkte Ausbildung ein wichtiger Weg, die qualifizierten Mitarbeiter von morgen schon heute bei geringen Kosten an das Unternehmen zu binden.

3. Weniger Kosten für Integration von Fachkräften
Fertig ausgebildete Fachkräfte zu suchen, einzuarbeiten und zu qualifizieren ist teuer und aufwändig. Wer selbst ausbildet, spart sich diese Kosten. Die Rekrutierung geeigneter Auszubildender ist deutlich günstiger.

4. Weniger Fehlbesetzungen
Die Unternehmen lernen den Auszubildenden während der 2 bis 3,5 Jahre dauernden Ausbildung genau kennen: Zeit genug, um Motivation und Eignung zu überprüfen. Teuere Fehlbesetzungen sind deutlich seltener als bei Einstellung externer Fachkräfte.

5. Kostenvorteile durch höhere Mitarbeiterbindung
Gute Betreuung während der Ausbildung erzeugt Identifikation. Der Nutzen für Unternehmen: eine geringere Fluktuation.

6. Imagevorteile
Der Ruf als Ausbildungsbetrieb verbessert das Image des Unternehmens und seine Erfolgschancen beim Wettbewerb um die knappen Talente. Diese Imagekomponente wird künftig immer wichtiger, denn spätestens mit den geburtenschwachen Jahrgängen wird sich die Zahl der geeigneten Bewerber weiter verringern. Verstärken können Sie diesen Vorteil noch, in dem Sie sich als Prüfer/-in bei der IHK melden. Sie können dadurch interessante Kontakte zu anderen Ausbildern knüpfen und erfahren immer zuerst, wenn sich in der Ausbildung etwas verändert.